Управление персоналом в Астраханской области

05 2012 - 06 2016

Назначена на должность ГГС ведущего специалиста-эксперта организационно-аналитического отдела

ОУФМС России по Волгоградской области

Организовывала и обеспечивала аналитическое и методическое проведения исследовательских работ.
Проводила аналитическую и научно-исследовательскую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации в рамках своей компетенции, а также выработки практических рекомендаций.
Осуществляла мониторинг публикаций, в том числе в российских и зарубежных средствах массовой информации, давал им оценку. Подготавливала и размещала информации о деятельности службы, достижениях и недостатках на сайт службы. Непосредственно взаимодействовала с печатными изданиями, телевизионными каналами г. Волгограда.
Составляла необходимую отчетную документацию. Координировала деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями организации. Принимала непосредственное участие в организации,  в подготовке совещаний при начальнике Упраления, протоколировала. И провереля исполение поручений поставленных начальником Управления подчиненным структурным подразделдениям.
 

03 2006 - 01 2011

Заместитель главного врача по кадрам

МУ "Центральная городская больница г. Знаменск"

1. Подбор персонала с учетом образования, квалификации, а так же личностных качеств.2. Контроль работы отдела кадров (в непосредственном подчинении - специалистов по кадрам - 5 человек).3. Учет по ведению всей кадровой документации (от приема до увольнения).4. Ведение различной отчетности (ежемесячной, квартальной, годовой).5. Участие в расстановке кадров. Внесение предложений по оптимизации организационной структуры и численности персонала, оптимизация штатных расписаний.6. Поиск и подбор персонала; контроль системы входного обучения персонала и его адаптации, развитие системы наставничества.7. Планирование потребностей в человеческих ресурсах, формирование кадрового резерва.8. Разработка систем мотивации и стимулирования персонала в зависимости от поставленных задач.9. Разработка должностных инструкций, компетенций и регламентирующих документов; ведение единой системы учета данных, своевременная сдача отчетности.10. Ведение анализ текучести кадров, ведение учета и формирование персональных данных сотрудников.11. Исследование рынка труда.12. Организация работы по повышению квалификации профессиональных знаний работников. Организация аттестации персонала.13. Подготовка материалов для представления работников к наградам.14. Участие в создании коллективного договора и штатного расписания.16. Регулярное повышение своего квалификационного уровня знаний в данной области (курсы усовершенствования по кадрам и управлению персоналом).17. Работа на предприятии с численностью персонала 850 штатных единиц.

07 2004 - 03 2006

Инженер

ОАО "НПО АЛМАЗ"

Выполняла работу по наладке и испытаниям спец.техники в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ, обеспечивает его своевременный ввод в эксплуатацию. Составляла программы и календарные графики проведения пусконаладочных работ и испытаний. Анализировала данные измерений параметров работы, выполняла необходимые расчеты. В случае неисправностей выявлялиих  причины. Осуществляли ведение технической документации во время монтажа, наладки и испытаний спецтехники. Принимала участие  в приемке спецтехники в эксплуатацию, оформлении приемо-сдаточной документации, а так же в разработке мероприятий, направленных на предотвращение брака в работе. Принимала участие в рассмотрении рационализаторских предложений и изобретений, касающихся совершенствования конструкции оборудования, организации работ по наладке и испытаниям. Принимала меры по распространению передового опыта организации работ по наладке и испытаниям. 

05 1999 - 05 2003

Инженер-настройщик группы СНР и ПСИ специальной техники

ОАО "Оборонительные системы"

Выполняла работу по наладке и испытаниям спец.техники в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими материалами по организации пусконаладочных работ, обеспечивает его своевременный ввод в эксплуатацию. Составляла программы и календарные графики проведения пусконаладочных работ и испытаний. Анализировала данные измерений параметров работы, выполняла необходимые расчеты. В случае неисправностей выявлялиих  причины. Осуществляли ведение технической документации во время монтажа, наладки и испытаний спецтехники. Принимала участие  в приемке спецтехники в эксплуатацию, оформлении приемо-сдаточной документации, а так же в разработке мероприятий, направленных на предотвращение брака в работе. Принимала участие в рассмотрении рационализаторских предложений и изобретений, касающихся совершенствования конструкции оборудования, организации работ по наладке и испытаниям. Принимала меры по распространению передового опыта организации работ по наладке и испытаниям. 

«Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)»

ИНЖЕНЕР, Испытания летательных аппаратов

Испытания летательных аппаратов

«Астраханский государственный университет»

ЮРИСТ, Юриспруденция

Юриспруденция

Московский технологический институт

Мастер делового администрирования - MBA Professional, Юриспруденция

MBA Professional - Управление персоналом (Moscow Business School), MBA - Управление человеческими ресурсами